قررت الدولة منذ شهر أبريل الماضي برفع الحد الأدنى للأجور لجميع العمال وهذا بتوجيهات السيد الرئيس عبدالفتاح السيسي، وبالفعل قد رفعت الحد الأدنى للأجور ليصل في وقتنا الحالي ل 2700 جنيه، وبدأ التنفيذ مع بداية شهر أبريل،لكن كانت العقبة مع القطاع الخاص، فهناك عددا من الشركات والمصانع قد قامت بتنفيذ هذا القانون ولكن لم تطبق بعض الشركات الأخرى حتى الآن هذا القرار حيث أنها قد طلبت مهلة تصل لمدة سنة ، لكي توفق أوضاعها وتستعد لتطبيق هذا القرار على جميع عمالها.
المعاشات تعلن إيقاف صرف المعاشات نهائيا لهذه الفئات بداية من الشهر القادم
قرار بزيادة الأجور للقطاع الحكومي والخاص
وقد أعلنت الحكومة المصرية عن زيادة الحد الأدنى للأجور لكل المواطنين العاملين في القطاعين الخاص والعام،من أجل الحد من تأثير التضخم على المواطنين، حيث وصل معدل التضخم السنوي لنسبة 14.9% في شهر أبريل 2022 الماضي وهذا مقابل 4.4% لنفس الشهر من العام الماضي ،لذلك وجه الرئيس عبدالفتاح السيسي جميع مسؤولي الدولة بزيادة الحد الأدنى للأجور للعمال إلى 2700 جنيه لجميع العاملين في القطاع الحكومي، وهذا بعد أن كان 1200 جنيه حتى مارس لعام 2019 ثم تم زيادته لتصل 2000 جنيه في يناير 2020، ثم وصلت العام السابق 2400 جنيه خلال مارس 2021.
تطبيق زيادة الأجور للعاملين في القطاع الخاص بداية من هذا الموعد؟
كشف الدكتور مجدي البدوي عضو المجلس القومي للأجور ونائب رئيس إتحاد العمال أن زيادة المرتبات في القطاع الحكومي دائما ماتكون خلال شهر يوليو من كل عام،وهذا بإعتباره العام المالي للدولة المصرية، ولكن القطاع الخاص ستكون الزيادة به من خلال شهر يناير التالي ليوليو،حيث أضاف مجدي البدوي أنه يتم حاليا عقد العديد من الإجتماعات والمؤتمرات خلال الربع الأخير من هذه السنة مع المجلس القومي للأجور وعددا كبيرا من رجال الأعمال بالدولة، من أجل الإتفاقية على خطة تطبيق الحد الأدني للأجور في شهر يناير القادم ليصل عندها إلى 2700 جنيه في القطاع الخاص .