يتم تعديل قانون العمل بما يتناسب مع احتياجات العاملين في القطاع العام والخاص و تطرق قانون العمل الجديد إلى الجزء الخاص بالإجازات السنوية للعاملين وهذا يندرج تحت باب الاجازات بقانون العمل بداية من المادة رقم 97 وحتى المادة رقم 106 ونجد أن هناك تعديل في قانون العمل بخصوص عدد مواعيد الإجازات السنوية حيث أن عدد الإجازات الرسمية المعروفة بالحكومة إلى الآن هي 21 يوما ولكن طبقا لتعديلات قانون العمل الجديد قد تصل الاجازات الرسميه لجميع العاملين بالجهات الحكوميه المختلفه الى 45 يوم.
وفي نفس السياق نجد أن قانون العمل بشكل عام يقتضي لأي موظف بجهة حكومية أو قطاع خاص يحق 15 يوم فقط اجازة خلال العام الأول العمل و 21 يوم بداية من العام الثاني وبالنسبة للأشخاص الذين تجاوزوا سن الـ50 عاما فيحق لهم أن يأخذوا ثلاثين يوما إجازة رسمية على مدار العام.
وعلى جانب آخر تم زيادة الاجازات الرسميه إلى 7 أيام إضافية إلى فئة معينة من الاشخاص وهم الأشخاص الذين يفرض عليهم عملهم أن يكونوا دائما في خطر وكذلك الأشخاص الذين يعملون في أماكن قد تسبب لهم ضررا في الصحة والتي عادة ما تكون في اماكن نائيه بعيده،وأما عن عدد الإجازات للأشخاص الذين تجاوزوا الـ 55 عاما فنجد انها زادت هي الاخرى لتصل الى 45 يوما وقد أوضح لنا قانون العمل الجديد أن من حق كل موظف أن يأخذ أجازه لمدة 15 يوما متواصلا ويرجع ذلك إلى رغبته وكذلك يتحدد بناء على المدة التي يختارها ويراها مناسبة لذلك.