أعلن قانون التأمينات والمعاشات الجديد، الذي وافق عليه مجلس النواب نهاية العام الماضي، شروط عدة لخروج المؤمن عليه على المعاش المبكر للحصول على معاشه كاملا بعكس القانون الحالي، ومن خلال هذا المقال سوف نوضح لكم شروط الخروج على المعاش المبكر والتي أقرها مجلس النواب وهي على النحو التالي.
شروط الخروج على المعاش المبكر
أول شرط توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة تعطي الحق في معاش لا يقل عن 50% من أجر أو دخل التسوية الأخير، وبما لا يقل عن الحد الأدنى للمعاش المشار إليه بالفقرة الأخيرة من المادة (24) من هذا القانون/ الذي ينص على أنه يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش.
وثاني شروط استحقاق المعاش المبكر التي يقرها القانون الجديد أن تشمل مدة الاشتراك التأميني مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرًا، وتكون لمدة 300 شهرًا فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد، وهذا يعني أنه لن يسمح بخروج أي عامل للمعاش المبكر إذا لم تتوافر له مدة اشتراك تأميني لا تقل عن 20 عامًا وهذه المدة سترتفع إلى 25 عامًا بعد 5 سنوات من تطبيق القانون الجديد.
الشرط الثالث، يشترط قانون التأمينات الاجتماعية الحالي أن يخرج المؤمن عليه على المعاش المبكر، متى كانت مدة اشتراكه في التأمين 240 شهرًا (20 عامًا) على الأقل، وجاء الشرط الرابع على أن يكون للمؤمن عليه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة”، مثلما هو معمول به في القانون الحالي.
كما نصت المادة (70) من القانون على الشرط الخامس: للموظف الذي جاوز سن الخمسين أن يطلب إحالته للمعاش المبكر ما لم يكن قد اتخذت ضده إجراءات تأديبية.