يبحث العديد من الأشخاص عبر محرك البحث جوجل لمعرفة المعاش المبكر، حيث نصت المادة 102 من اللائحة التنفيذية الخاصة بقانون التأمينات والمعاشات الاجتماعية أن هناك أشخاص معينة يستحقون الحصول على المعاش وأيضاً حددت ضوابط الخروج عنه، ونصت المادة 7 أنه هناك اشخاص يستحقون الحصول على المعاش المبكر وهم الذين انتهت خدمة عملهم، حيث أن هناك اشتراك مستمر في تأمين الشيخوخة والوفاة حيث توفر حق الحصول على المعاش لايزيد عن 50% وأما بالنسبة لأقصى حد من دخل الاشتراك لايزيد عن 65%، وتشمل فترة الاشتراك حوالي 20 سنة ومن المتوقع أن تزيد هذه الفترة إلى 25 سنة بدءاً من أول يناير 2025.
شروط الخروج على المعاش المبكر
سوف نتحدث بالتفصيل عن شروط الخروج عن المعاش وهو كالآتي:
- أن يكون عمر الموظف 50 سنة.
- عدم تعيين الهيئة الحكومية أي إجراء تأديبي على الموظف أثناء فترة عمله.
- أن يكون هناك اشتراك مستمر في تأمين الشيخوخة والوفاة حيث توفر حق الحصول على المعاش لايزيد عن 50%.
- من شروط الخروج على المعاش المبكر أن يكون الحد الأدني من مرتب الاشتراك لايزيد عن 65%.
- المساواة في كل الحقوق التأمينية التي تخص الموظف وأن يضاف على فترة الاشتراك الرئيسية فترة 5 سنوات.
- من شروط الخروج على المعاس المبكرأن يكون الموظف قد بلغ عمر 55 سنة وأن فترة اشتراكه في قسم التأمينات والمعاشات الاجتماعية 20 سنة وأكثر.
- ويجب المساواة في كل الحقوق التأمينية بالإضافة إلى فترة اشتراك التأمينات الاجتماعية سواء كانت اقترب انتهاء خدمة الموظف أو فترة 5 سنوات.
- عدم تعيين من يتم قبوله في سجلات المعاش المبكر وذلك وفقاً لما تنص عليه المادة.
- ألا تقل فترة الاشتراك التأميني حوالي 240 شهر وتكون فترة 300 شهر عقب مرور 5 سنوات من تاريخ العمل.
- من شروط الخروج على المعاش المبكر أن التسجيل مفتوح لأي شخص يرغب في تسجيل اسمه في قسم المعاس المبكر.
امتيازات المعاش المبكر للقطاع الخاص 2022
من أشهر الامتيازات في قسم المعاش المبكر هي أن تبدأ جهة العمل بإرسال تاريخ ومستند طلب الموظف وتقوم بعرضه على السلطة المختصة، أن تقوم بسحب العلاوة، من شروط الخروج على المعاش المبكر أنه في حالة إذا كان العامل يقل سنه عن 65 سنة فلابد له من سحب العلاوة.