أتاح قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد، الصادر بالقانون 148 لسنة 2019 ، بعض من الحالات التي أتيحت لها الجمع بين معاشين أو أكثر ، أو الجمع بين المعاش والدخل من عمل أو مهنة ، وذلك من قبل مستحقين المعاشات وهم الأرملة أو الأخوة أو الأخوات أو الأبناء أو الوالدين ،ويوجد بعض من المزايا التي اشتملتها قوانين التأمينات الاجتماعية ، تابع المقالة لمعرفة حالات جمع معاشين.
حالات التي يتم الجمع فيها بين معاشين أو معاش ودخل
وكما يوجد بعض من الحالات والتي يتم فيها الجمع بين معاشين بناء على قانون الضمان الاجتماعي ، وجاءت هذه الحالات كالآتي:
- يتم الجمع بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة المادة 24 من هذا القانون .
- يتم اكمال المعاش إلى هذا المقدار وفقا للترتيب المنصوص عليه في المادة 102 من هذا القانون .
- كما يمكن ان يتم الجمع من قبل المستحق بين الدخل والمعاش في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة 24 هذا القانون .
- كذلك يمكن ان تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون .
- كما يمكن ان تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود .
- قد تابع القانون كذلك حالات يتم بعد الجمع بين معاشين حيث يقوم الأرمل كذلك بالجمع بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعا بأحكام هذا القانون .
- كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود .
- كما يمكن ان يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود .
- يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك بدون حدود .