نص قانون العمل الجديد لعام 2022 على الكثير من البنود والقرارات الجديدة، حيث أن جميع العمال باستمرار الذين يعملون في المصالح الحكومية و أيضا المؤسسات الخاصة أول شيء يفضلونه ويسألون عنه هي الأجازات التي تقدمها لهم الدولة سواء كان سببها هو موعد مناسبة وطنية أو أي احتفال آخر يحدث في الدولة ولكن وضع قانون العمل الجديد 2022 الأحقية لجميع الموظفين بأن يستريحوا لعدة أيام من العمل بسبب الأجازات التي وضعت لهم من قبل الدولة وهذا الذي يحتوي عليه قانون العمل الجديد، كما أن هذا يوفر لهم أحقية وفرصة كبيرة جدا لأي مواطن بأن يستريح من جميع ضغوطات العمل الكثيرة التي يتعرض لها كل يوم.
لهذا السبب فإن أكثر شيء يشغل بال جميع الموظفين هو انتظار توقيت الإجازات التي تأتي كل عام والتي تكون مدتها من 21 إلى 45 يوم وهذا الذي نص عليه قانون العمل الجديد لعام 2022 من المادة الـ 97، بجانب أنه أيضا يحق للموظف أن يأخذ مدة إجازة بعد أن يكمل سنة كاملة في وظيفته هذه ثم يبدأ بعد ذلك وقت الإجازة من 15 يوم حتى تزيد بعدها وتصبح 21 يوم وبعدها سوف تكون 30 يوم فأكثر للعمال الذين تجاوزت أعمارهم للخمسين سنة.
أهم بنود قانون العمل الجديد 2022
كما أن قانون العمل الجديد لعام 2022 يضمن حقوق كل من الموظف وصاحب العمل أيضا، حتى لا يتخطى كل منهما حدوده على الآخر بجانب أن جميع قرارات قانون العمل الجديد التي يتم إصدارها من ناحية مجلس الشيوخ الذي تم تأسيسه عام 1923، كما أن مجلس الشيوخ قرر أن يعطي كافة الموظفين الذين يعملون في بعض الأعمال الصعبة بإعطائهم ما يعادل سبعة أيام إجازة إضافية والأشخاص الذين تعدت أعمارهم فوق سن الـ50 أيضا فإنهم يحصلون على عدد كبير من أيام الإجازات تصل ل 45 يوم.