نص قانون العمل الجديد على الكثير من الضوابط، والحقوق الخاصة بالعاملين سواء كان في القطاع العام أو القطاع الخاص للوقوف بجانب العاملين وتقديم لهم مختلف الحقوق المالية وتنظيم ساعات العمل حتى يلتزم بها القطاعات الخاصة والقطاعات العامه،وفقاً لما نصت عليه التعديلات الجديده التي طرات على قانون العمل الجديد والتي تهدف إلى توفير التعامل الجيد والراحة إلى جميع العاملين تحدد القانون ساعات العمل لتشهد انخفاض لبعض الفئات المعينة في جميع العاملين للقطاع الخاص والقطاع العام.
تخفيض ساعات العمل لذوي الاحتياجات الخاصة
نصت المادة 131 من قانون العمل الجديد على استثناء بعد الفئات من العاملين يتم تخفيض عدد ساعات العمل الخاصة بهما اليومية بقيمه ساعه واحده يوميا من عدد ساعات العمل اليومية وتضمن القرار جميع الأشخاص الذين لديهم جسديهم ولكل اب لديه طفل لديه أعافة أيضا الأم المرضعة حتى اكتمال الطفل عمر عامين أيضا لكل من أقارب العامل حتى الدرجة الثانية من القرابة ليتم استثناء هذه من عدد الساعات العمل الرسمية.
بساعة اقل كل يوم من العاملين في القطاع الخاص والقطاع العام وذلك، وفقاً لما نصت عليه البنود القانونية يعت ذلك وفقا لرابط الرئيس عبد الفتاح السيسي بتقديم المساعدة للمراه العاملة والتي لديها طفل في فتره الرضاعة، وأيضا الأشخاص الذين لديهم اعاقه جسديه ويقومون بالذهاب منه الى العمل كل يوم وهو امر شاق على هذه الفئات من العاملين يتطلب ضرورة تدخل الدولة للعمل على راحتهم.