ان موعد صرف الاجور مع زياده جديده في القطاع الخاص قد اقترب ،وبطبيعه الحال سوف يزيد البحث من قبل الموظفين والعاملين في شركات القطاع الخاص عن موعد زياده الرواتب بحسب قرار المجلس القومي للاجور ،حيث انه صدر قرار بزيادة الحد الادنى للاجور  بعد الموعد النهائي الذي طالبت به بعض المؤسسات والشركات المختلفه لتخطيط ديونها،ومعرفه كيفيه اضافتها بشكل صحيح وذلك منذ صدور القرار ،للتعرف على موعد زياده الرواتب في القطاع الخاصه عليك اتباع الفقرات التاليه.

موعد صرف المرتبات بالزيادة الجديدة للقطاع الخاص.

قال نائب سكرتير لجنه الدوله للخطه والموازنه ،ياسر عمر، أن القرارات الصادرة عن المجلس القومي للاجور تلزم جميع المؤسسات وشركات القطاع الخاص بزياده رواتب موظفيها من اجل خفض تضخم المواطنين ،ولكن هناك بعض السلبيات التي نشبت من وراء هذا القرار حيث ان هناك بعض الشركات قد طبقته بالفعل اما البعض الاخر فلم يقم بتطبيقه وطلبوا تحديد موعد نهائي حتى تتحسن اوضاعهم الماليه نظرا للوضع الاقتصادي في بعض الصناعات والقطاعات، الى جانب الحرب الروسيه الاوكرانيه التي كان لها تاثير سلبي كبير على التجاره،فإن الشركة تقدم دليلا على انها غير قادره حاليا على رفع اجور العاملين، وأضاف ايضا ياسر عمر ان، تنفيذ زياده الرواتب للموظفين في القطاع الحكومي عاده ما يبدا في السنه التاليه في يوليو،بينما في القطاع الخاص في يناير من العام المقبل في حين تضع الشركات ذات المواعيد النهائيه يجب عليها رفع الاجور في ابريل الذي يليه، هذا وقد قام المجلس القومي للاجور بعقد عدد من الاجتماعات حتى يتم الاتفاق على ان يصبح الحد الادنى للاجر هو 2700 جنيه، وذلك بدايه من شهر يناير العام القادم 2023، القطاع الخاص وذلك بعد قيام الرئيس السيسي باصدار قرار حكومي في ابريل الماضي برفع الحد الادنى للاجور و المعاشات.