وضح القانون الجديد بقانون المعاشات المزايا التي من الممكن أن يحصل عليها من يتقدم للمعاش المبكر، حيث أصبح من المتاح الآن التقديم عليه من عمر الخمسين، ويمكنهم الحصول على كافة مزاياهم الكاملة وهم في عمر الستين، لذا وبعد عرض الحكومة لتلك الأخبار، أخذ المواطنين يتسارعون لمعرفة تلك المزايا، لكي يتقدم للمعاش كل من يريد ذلك.
الحكومة تقدم امتيازات الخروج على المعاش المبكر للقطاع العام والخاص
يوجد بعض الامتيازات التي من الممكن أن تشجع الموظفين على الإقدام على خطوة المعاش المبكر ومنها:
- يأخذ الموظف علاوته الخاصة.
- لابد على المؤسسة الذي يعمل فيها إثبات تاريخ هذا الطلب الخاص بالتقديم على المعاش المبكر.
- يعد هذا الاختيار غير إجباري على العاملين.
- يقبض العلاوة الخاصة ما دام فيه كافة شروطها.
الشروط التي يجب أن تتوفر في الموظف كي يحصل على المعاش المبكر
لا يحال أي موظف على مرحلة المعاش المبكر إلا بعد أن يكون فيه تلك الشروط وهي:
- لا يجوز أن يتقدم له أي موظف في صحيفته أي إجراء تأديبي.
- لا يمكن تعيين هذا الموظف في أي مكان مرة ثانية طبقا للقانون.
- يكون الفترة التي على أساسها يكون الإشتراك التأميني بمقدار 240 شهر بحد أدنى، أي أنها بعد خمس سنوات من تاريخه يكون قد وصلت إلى 300 شهر.
- يحصل الموظف على 5 سنوات زائدة عن مدته في الإشتراك الخاصة به.