لا شك أن هناك العديد من الأمور التي تنشغل بها الحومة المصرية خلال الفترة الحالية والتي من بينها إصدار بعض القرارات والقوانين التي من شانها أن تصلح اكثير من الأمور فيما يتعلق بالمواطنين وتضع بعض من الأسس والضوابط ، خاصة فيما يتعلق بالموظفين ، حيث أنه قد تم العمل طوال الفترة الماضية علي بعض القوانين التي من بين أهما قانون العمل الجديد 2022 والذي من خلاله تم تحديد الكثير من ألأمور فيما يتعلق بحقوق العمال وهو الأمر الذي سنعمل من خلال السطور القليلة المقبلة في مقالنا هذا علي أن نوضحها كما يلي
– مميزات قانون العمل الجديد
جدير بالذكر أن هناك بعض الأمور التي كانت تؤرق كثير الموظفين وخاصة موظفي القطاع الخاص حيث أن التهديد المستمر بالفصل من العمل وذلك استنادا إلي استمارة 6 التي كان يخشي منها الكثير منهم قد تم إلغاءها وهو الأمر الذي يتسبب في الكثير من السعادة بين الموظفين وكثير من المميزات التالي ذكرها
- سن التقاعد لا يكون إلا بعد أن يتم العامل سن ال60 من عمره
- لا يسمح بفصل العامل من وظيفته من جانب الإدارة إلا بعد ارجوع إلي المحكمة العمالية
- يحصل العامل علي مكافأة نهاية خدمة نصف شهر خلال السنوات الخمس ألأولي بالعمل عقب ذلك يحصل علي راتب شهر كامل
- يحصل أهل العامل علي المكافأة في حالة وفاة العامل