شهد الموظفون فترات ازدهار إثر التعديلات الجديدة على قانون العمل الجديد ، حيث توجد عشرات الامتيازات التي يمنحها قانون الخدمة المدنية هذه الأيام في إصداره الجديد رقم (81) لسنة 2022 لجميع المواطنين الراغبين في تسوية للمعاش قبل سنتين أو سنة من تاريخ التقاعد من العمل أو الخروج عند التقاعد المبكر .
الخدمة المدنية
نما قانون الخدمة المدنية ليشمل مئات المزايا التي يوفرها قانون الخدمة المدنية ، والذي تم منحه مؤخرًا لجميع العمال الذين يسعون إلى تسوية معاشاتهم التقاعدية و نتعرف علي بعض المزايا في السطور التالية :
- ليس من الضروري قطعا أن يبلغ الموظف سن الستين بالتزامن مع تسوية معاشه التقاعدي ، وفي حالة استيفاء جميع شروط استحقاق المعاش ، يكون للموظف كل الحق في دفع البدل وعند استيفاء الشروط وصرف البدل وقيمته اقل من الزيادة في المعاش يضاف الفرق بينهما وايضا جميع الموظفين الراغبين في تسوية المتقاعدين.
- عند طلب الموظف تسوية المعاش تتم ترقية الموظف بالإضافة إلى ذلك خمس سنوات تأمين إضافي لجميع الموظفين ، وكذلك عند تسوية قيمة الزيادة في المعاش أو أكثر على النحو المحدد من قبل القانون في مادته الخاصة بتسوية المعاش ، والذي ينص على أنه قبل بلوغ سن الستين هو اختياري وليس إلزاميًا و في هذه الحالة يتلقى الموظف الزيادة المقررة في المعاش ، وإذا كان الموظف مستحقًا للمعاش وبلغ سن الستين أو تجاوزها يصرف له المعاش.