نص قانون المعاشات الجديد على أن المبلغ الإجمالي للمعاش التقاعدي يجب ألا يقل عن 65٪ من الحد الأدنى لأجر العضو في تاريخ دفع المعاش، وأن تشمل فترة الاشتراك في الأقساط 240 سنة على الأقل من الأجر الفعلي أثناء فترة المساهمة، وذلك بعد خمس سنوات من تاريخ دفع الأقساط، المدة الفعلية هي 300 شهر
شروط التقاعد المبكر
وفيما يلي نستعرض شروط التقاعد المبكر بموجب قانون المعاشات الجديد وهي:
- بلغ الحد الأدنى لسن التقاعد المبكر للموظفين 50 عامًا.
- خلال فترة عمله، لم يتم تطبيق أي إجراء تأديبي من قبل الوكالة التي عمل بها.
- وجود خبرة تأمينية ضد الشيخوخة والعجز والوفاة استحقاق معاش لا يقل عن 50٪ من راتب الموظف أو آخر مكسب تقديري.
- لا يمكن أن تكون فترة التغطية أقل من الحد الأدنى لمبلغ الأقساط السنوية.
- تسوية كافة حقوق التأمين للموظفين على أساس فترة التغطية + 5 سنوات
- إذا كان الموظف أو العامل أكبر من 55 عامًا وتم تسجيله في التأمين الاجتماعي لأكثر من 20 عامًا.
- يتم احتساب جميع المستحقات على أساس طول تغطية الضمان الاجتماعي بالإضافة إلى فترة انتهاء الخدمة المتبقية أو خمس سنوات، أيهما أقصر.
- من لا يرغب في التقاعد مبكرا لن يتم تكليفه بأي دائرة وفقا لأحكام قانون العمل.
- بما أن فترة التغطية الفعلية لا تقل عن 240 شهرًا، فستكون 300 شهر سارية بعد خمس سنوات من تاريخ نفاذ القانون الجديد.
- يجب أن تكون أجور الأقساط مساوية لـ 65٪ من الحد الأدنى للمعاش التقاعدي.