حدد الرئيس عبد الفتاح السيسي سن التقاعد وفق قانون العمل الجديد. أعلن الرئيس عبد الفتاح السيسي عن مكافأة نهاية الخدمة، وأعلنت الحكومة قوانين تصب في مصلحة المواطن بشكل عام، من خلال قانون العمل الذي أعيد إصداره قانون العمل الجديد لعام 2022
وهي أولوية لجميع الموظفين والعاملين في جميع القطاعات الحكومية وجميع القطاعات الخاصة، فقد بذلت الدولة الكثير من الجهد لتغيير هذه القوانين، كما قامت الحكومة ببعض التغييرات المهمة، مثل تحديد سن التقاعد ووقت مكافأة نهاية الخدمة، والتي تتبع جميعها قانون العمل الجديد. هنا على موقعنا، سنقدم لك كل التفاصيل.
قانون العمل الجديد بشأن تحديد سن التقاعد
وأبرز ما في هذا القانون أن الحد الأدنى لسن التقاعد هو 60 سنة لجميع الموظفين والعاملين في القطاع الخاص أو العام، ينهي صاحب العمل علاقة العمل مع العامل عند بلوغه 60 سنة إذا لم يكن هناك عقد عمل بينهما يحدد عمل العامل لفترة محددة، فهذه هي الحالة.
ما هي حقوق الموظفين بعد اصدار قانون العمل الجديد؟
أهم التعديلات في هذا القانون هي:-
- عدم تشغيل الأطفال دون سن الخامسة عشرة.
- يحق للموظف أخذ إجازة لمدة لا تقل عن 21 يومًا خلال عام واحد، والإجازة قابلة للزيادة.
- يجب على صاحب العمل تقديم جميع المنح والمناسبات والهدايا الاجتماعية والأعياد الدينية.
- يجب استيفاء الشروط الصحية للسلامة المهنية وسلامة وصحة العمال.
- يحصل العامل على معاشه التقاعدي عند بلوغه سن الستين.