حدد قانون العمل والعديد من البنود والضوابط الهامه التي تلقى أرضاء جميع العاملين في القطاعات الرسميه بالدوله التي طال انتظارها من قبل الكثيرين من العاملين في مختلف قطاعات الدولة حتى يتم تنظيم بيئة العمل بين جميع الأفراد والقضاء على الخلافات القائمه بين صاحب المنشأة، والعامل على تحديد سن التقاعد نهايه الخدمه وجميع هذه الأشياء من الأشياء الهامه التي تشغل بيع الكثير من العاملين ولكن نظامها هذا القانون الذي سوف نذكر بعض تفاصيله في مقالنا هذا لجميع متابعي موقع كوره في العارضة.
تحديد سن التقاعد في قانون العمل الجديد
شما هذا القانون تحديد سن التقاعد إلى 60 عاما وهو السن المتعارف عليه والمعتمد في جميع جهات العمل في مصر،محدد هذا القانون مكافأة نهايه الخدمة أمام جميع العاملين في القطاعات المختلفة وتقدر هذه المكافأة لصرف مبلغ شهر عن كل سنه من سنوات العمل الخمسه الأولي من خدمه العام في العمل مع أن يتم صرف اجر شهر كامل لكل سنه من السنوات التي قضاها بعد هذه المدة في العمل وذلك داخل أي قطاع من قطاعات الدولة.
قدم قانون العمل الجديد 2022 إلغاء استمارة 6 التي كان يهدد بها العاملُ أن يخسرَ العمل الخاص بِه جراء هذهِ الاستِمارة، ولذلكَ فإن هذاَ القانون من القوانين الهامة للغاية لجميع العاملين بمختلف القطاعات.