ينتظر المصريون قدوم العام الجديد بآمال وتطلعات جديدة ، ووفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية ، يتم دفع مكافأة سنوية بواقع 7٪ من أجر العمل ، وتُدفع هذه المكافأة سنويًا. بداية يوليو 2023 من خلال هذا المقال سنناقش النص الأبرز قانون الخدمة المدنية للمكافآت السنوية. إنها تزيد عن 7٪ من الراتب وسيحصل الموظف على هذه المكافأة في يوليو ، بعد عام واحد من تاريخ تجديد الوظيفة أو آخر مكافأة منتظمة مستحقة.
علاوه ال7 % والحافز المتميز
تحتوي المادة 39 من قانون الخدمة المدنية على عدد من الحالات التي يُمنح فيها الموظفون حوافز للأداء الأكاديمي المتميز ، ومن أبرزها: الموظفون الذين حصلوا على مؤهلات متقدمة أثناء أداء واجباتهم. الموظفون الحاصلون على درجة الماجستير أو ما يعادلها. الموظفون الحاصلون على شهادتي دراسات عليا لمدة عام واحد أو أكثر لكل منهما. الحاصلون على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها. مبلغ حافز التميز العلمي مبلغ حافز التميز العلمي المشار إليه في الفقرة السابقة هو 7٪ من أجور الوظيفة وهي ما تقدر ب 25 جنيهًا مصريا شهريًا للموظفين الحاصلين على مؤهلات متوسطة أو أعلى من المتوسط. 50 جنيهًا مصريا شهريًا للموظفين المؤهلين تأهيلاً عالياً. 75 جنيهًا مصريا شهريًا للموظفين الحاصلين على دبلوم لمدة عامين على الأقل من الدراسة. 100 جنيه مصريا شهريًا للموظفين الحاصلين على درجة الماجستير. 200 جنيه شهرياً للموظفين الحاصلين على دكتوراه.