يا فرحة الموظفين هيبقوا أغنياء !! .. قرار مفاجئ من الحكومة بتحديد سن المعاش والإعلان عن مكافأة نهاية الخدمة بقرار رئاسي وفقا لقانون العمل الجديد 2022

قام الرئيس عبد الفتاح السيسي بتعيين العمر الذي يتم به التقاعد وذلك على حسب النظام الحديث للوظائف، بالإضافة إلى تحديث مكافأة نهاية العمل، وتم إصدار مجموعة من الأنظمة التي تعود على المواطنين بالفائدة بشكل رئيسي، وهذا بفضل النظام الجديد الخاص بالوظائف، كما أنه تم وضع تحديثات وتغييرات في العمر المحدد لبلوغ المعاش وموعد المكافأة الخاصة بنهاية العمل، بحسب القانون الحديث، وفي الفقرات القادمة سنذكر لكم باقي التفاصيل.

ما هو العمر المحدد لبلوغ عمر التقاعد للنظام الحديث

من أهم ما نص عليه النظام الجديد هو تعيين العمر الخاص للتقاعد وهو ستون عام لكل من الأشخاص الذين يعملون لدى الجهات العامة أو الخاصة، والتي يجب أن يتوقف المواطن عن الوظيفة بشكل نهائي بعد بلوغه عمر ستون عام، وهذا في حالة لم يتواجد ما بينهم وثيقة للوظيفة بها موعد معين يجب العمل إلى وقته.

ما هو حق الموظف لدى القانون الحديث

  • يجب أن لا يتم توظيف المرحلة العمرية التي تقل عن خمسة عشر عام.

  • سيكون للشخص العامل الأحقية في عطلة مدتها واحد وعشرون يوم على مدار السنة الواحدة، ويمكن أن يرتفع عدد الأيام.

  • على مدير الوظيفة إعطاء هدايا ومنح للمناسبات والاحتفالات.

  • يجب أن يكون الموظف متحقق به جميع قوانين السلامة الصحية.

  • سيتم تنفيذ قرار أخذ الموظف للمعاش بعد بلوغه عمر الستين.