مكافأة نهاية الخدمة هي من أهم المسائل التي بدأت تشغل كثير من الناس وذلك بعد قيام الحكومة بعمل بعض التعديلات في قانون العمل الجديد، ويريد كثير من المواطنين معرفة قيمة المكافأة التي تقوم الشركة بإعطائها كهدية شكر للموظفين الذين وصلوا إلى سن المعاش سواء للقطاع العام أو القطاع الخاص، وتختلف قيمة المكافأة من مؤسسة إلى أخرى كما أنها تختلف حسب الدرجة الوظيفية ونوع الوظيفة ومرتب الموظف طوال فترة عمله بالمؤسسة وسنوضح بالتفصيل طريقة معرفة قيمة مكافأة نهاية الخدمة خلال السطور القادمة.
استحقاق الموظف لمكافأة نهاية الخدمة
هناك بعض الحالات التي تم تحديدها وهي تستحق مكافأة نهاية الخدمة وذلك وفقاً لقانون العمل السعودي، هذا وقد تم تحديد صرف مكافأة نهاية الخدمة للعاملين الذين قاموا بإنهاء سنوات العمل في القطاع العام والقطاع الخاص بالمملكة العربية السعودية وذلك بعد وصولهم إلى سن التقاعد أو قضاء فترة معينة في العمل كما تكون هذه الفترة كافية لاستحقاق العامل أو الموظف لمكافأة نهاية الخدمة وإليكم هذه الحالات التي تم ذكرها طبقاً لما حددته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية وهي كالآتي:
1- الموظف الذي قام بتقديم استقالته بعد أن التحق بالعمل مدة لا تقل عن العامين إلى خمسة أعوام.
2- العامل الذي يقدم استقالته بعد قضاء مدة 5 سنوات في العمل أو أكثر.
3- الموظف أو العامل الذي يقوم بتقديم استقالته بعد قضاء عشر سنوات أو أكثر في العمل.
4- العامل أو الموظف الذي قدم استقالته لسبب قهري.
5- قيام المرأة العاملة التي تتزوج بعد مدة قامت بقضائها في العمل تصل إلى 6 أشهر أو أكثر بالتقدم بالاستقالة.
كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة
قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بتحديث موقعها الإلكتروني عن طريق إضافة بعض الخصائص الجديدة مثل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والتي تقوم بحساب مكافأة نهاية الخدمة بشكل دقيق ويمكنك القيام بالخطوات التالية لمعرفة قيمة المكافأة:
1- الدخول على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الرسمي.
2- نقوم بالضغط على أيقونة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من قسم الخدمات.
3- قم بتحديد نوع العقد الخاص بك، وعند القيام بذلك يظهر لك قيمة المكافأة التي ستقوم باستلامها.