تم إصدار قرار جديد بشكل نهائي من قبل مجلس النواب، يوافق على مشروع قانون العمل الجديد، والذي يسعى لحفظ حقوق العمال دائماً ومع ذلك، يتضمن هذا المشروع الجديد قرارات جديدة تنص على فصل العاملين بشكل نهائي وتغريمهم بمبالغ كبيرة.
فصل الموظفين من العمل وغرامة 200 ألف جنيه
يتضمن مشروع قانون العمل الجديد العديد من القرارات، بما في ذلك القرار الذي ينص على تغريم الموظف بمبلغ 200 ألف جنيه مصري وفصله من العمل بشكل نهائي إذا ثبت تعاطيه للمخدرات، ويتم إثبات ذلك من خلال تحليل الدم كما يتم فصل صديق يتستر على موظف يتعاطى المخدرات وتغريمه بنفس المبلغ المالي، دون حقه في الحصول على أي مستحقات.
حالات فصل الموظفين من العمل
يتم في بعض الحالات فصل الموظفين من العمل نهائيا، ولذلك ينبغي على جميع الموظفين معرفة تلك الحالات لتجنبها ومن أمثلة تلك الحالات:
- إذا تغيب الموظف عن العمل لمدة ثلاثين يومًا متفرقة خلال العام دون إذن مسبق، فللشركة أو المؤسسة الحق في فصله.
- إذا تغيب الموظف عن العمل لمدة أسبوعين متواصلين دون إذن مسبق، فللشركة أو المؤسسة الحق في فصله أيضًا.