هناك العديد من العاملين في القطاع العام بالدولة ينتظرون بصبر كبير موعد صرف مرتبات شهر يوليو للعام الحالي 2023 ، حيث ان هذا جاء بعد ان تم الاعلان عن زيادات منتظرة بعد حركات الترقيات الجديدة التي حدثت مؤخرا، على جانب آخر نجد أن قانون الخدمه المدنيه قد حدد بعض الحالات التي يحصل فيها خصم لنصف الراتب ، وهذا ما ورد عن الاخبار التي تم الاعلان عنها من قبل الخدمة المدنية التابعة لقانون العمل .
قانون الخدمة المدنية
نجد أنه طبقا لقانون الخدمه المدنيه والذي يعمل على تنظيف ضوابط العمل لجميع الموظفين في الدولة نجد أن هذا القانون من شأنه أن يضع بعض الضوابط التي تساهم في سير العمل بصورة صحيحة بما يشمل الإجازات والترقيات وغيرها، من الامور التي تهم الموظفين ولكن كان لابد أن يتم تسليط الضوء على مدى أهمية هذا القانون وبيان سلطاته في تنظيم العمل الحكومي، وقد أشار قانون الخدمه المدنيه الى تلك الحالات التي يتم فيها خصم نصف الراتب للموظف بناء على مجموعة من الإجراءات المحددة.
ولكن إذا حدث ومر هذا العام وظل هذا الموظف على نفس مستواه وأدائه الضعيف في العمل، فإنه يقترح أن يتم خصم 50% من أجره وهذا لمدة ستة أشهر بما يجعل هذا الموظف يكون لديه حافز للتحسين من أداءه خلال هذه الفترة حتى يستعيد راتبه بالكامل.
حالات خصم نصف راتب الموظفين
- أوائل الحالات التي يتم فيها خصم نصف راتب الموظف هذا يأتي ضمن نص المادة 27 من قانون الخدمه المدنيه التي تشير إلى أنه إذا حدث وكان هناك عدة تقارير سنوية لموظف واحد بأن أداء ضعيف فإنه في تلك الحالة يتم عرضه على لجنة موارد بشرية، وبناء عليه تدرس تلك اللجنة حالة الموظف وإمكانية نقله إلى وظيفة أخرى تناسب مستوى الوظيفي وهذا لمدة عام من أجل تحسين أداء هذا الموظف وقدرته على العمل.
- ولكن إذا حدث ومر هذا العام وظل هذا الموظف على نفس مستواه وأدائه الضعيف في العمل، فإنه يقترح أن يتم خصم 50% من أجره وهذا لمدة ستة أشهر بما يجعل هذا الموظف يكون لديه حافز للتحسين من أداءه خلال هذه الفترة حتى يستعيد راتبه بالكامل.