تسعي الحكومة الي توفير أكبر قدر ممكن من الراحة والاسترخاء لجميع الموظفين في القطاعات الحكومية والمصالح الحكومية وأيضا الخاصة ، وذلك من خلال تعديل أحكام قانون العمل الجديد من أجل ضمان جميع حقوق وواجبات العمال وأصحاب العمل على حد سواء ، ولذلك سوف نعرض لكم اليوم اهم قرار من رئيس مجلس الوزراء بخصوص تخفيض ساعات العمل في جميع القطاعات وفقاً لقانون العمل الجديد 2022،لذا تابعو معنا خلال السطور القادمة.
قانون العمل الجديد..بقرار وزاري تخفيض ساعات العمل لهذه الفئات
من مميزات قانون العمل الجديد تخفيض ساعات العمل اليومية لموظفي الحكومة وايضا العاملين بالجهاز الإداري للدولة،وذلك في بعض الحالات في ضوء ما جاءت به مواد قانون الخدمة المدنية والتي جاءت كالآتي:
- يتم تخفيض عدد ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة للموظفين من ذي الإعاقة،
- وايضا الموظفة التى ترضع طفلها وحتى بلوغ العامين، والحالات الأخرى التى تبينها اللائحة التنفيذية.
- الموظف الذي لديه ولد من ذي الإعاقة، وذلك بموجب قرار يصدر من المجلس الطبي المختص بهذه الإعاقة.
- الموظفة الحامل اعتبارا من الشهر السادس.
أبرز مزايا قانون العمل الجديد
يتميز قانون العمل الجديد بمزايا عديدة جدا والتي منها الآتي:
- صرف علاوة سنوية دورية لا تقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني.
- إلغاء استمارة 6 التي كانت تُستخدم في التهديد بالفصل.
- تعويض للعامل يساوي أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة، حال الفصل التعسفي.