يتسائل الكثير من الموظفين عن حقيقة العمل 3 ايام في الأسبوع، و لا شك أن هناك العديد من القرارات والتعديلات في اللوائح التي تقوم بها الدولة كي تتناسب مع ظروف كافة العمال والموظفين في مختلف القطاعات الحكومية ، حيث أنه يتم تقدير جانب الظروف الطارئة التي من الممكن أن يتعرض لها البعض منا ، وذلك من مرض أو سفر أو أيا كانت الأسباب لذا دائما يتم البحث عن توفير بعض السبل من أجل إتاحة فرصة أمام الموظفين للحفاظ علي عملهم في الوقت ذاته مراعاة ظروفهم الطارئة ومن ذلك ما أتيح لهم من خيار العمل لمدة 3 ايام فقط في الأسبوع ،لذا تابع معنا لمعرفة الشروط وكافة التفاصيل .
تعرف معنا علي تفاصيل العمل 3 ايام بالأسبوع
والجدير بالذكر أنه من خلال قانون الخدمات والذي علقت اللوائح التنفيذية جميع الشروط بخصوص تقليل ايام العمل لتصل إلي ثلاثة ايام فقط والتي اشتملت علي عدة شروط يجب أن يتم الموافقة عليها من جانب الموظف أولا تتعلق بالراتب والإجازات والتي سنعمل علي توضيحها خلال السطور القادمة.
تعرف معنا علي شروط العمل 3 إيام في الأسبوع
لابد أن يتقدم الموظف بطلب للعمل جزء من الوقت، و أن يعمل 3 أيام في الأسبوع أيا كان عدد أيام العمل داخل وحدته ،ومن أول تلك الشروط هي أن يحصل الموظف علي ما يعادل 65% فقط من مجمل الإجازات سواء الراحة والعارضة والمرضية والمنتظمة، وأيضا الجانب الأخر من الشروط يتعلق بقيمةا الراتب في تلك الحالة والذي نصت اللائحة التنفيذية له علي أن يصل إلي 65 في المائة فقط وذلك تبعا لقانون الخدمه المدنيه في اللائحة التنفيذية مادة 147 .