استنادًا إلى إعلان سابق من الجهات المصرية، تم إجراء تعديلات على شروط التقاعد تم رفع السن المسموح بها للتقاعد إلى 61 عامًا للموظفين في القطاعين العام والخاص، بدلاً من الحد السابق البالغ 60 عامًا بالإضافة إلى ذلك، تم تغيير شروط التقاعد المبكر بحيث يتوجب على العامل الراغب في التقاعد المبكر الآن أن يكون لديه فترة اشتراك في نظام التأمين الاجتماعي تبلغ على الأقل 30 عامًا، بدلاً من الحد السابق الذي كان 20 عامًا يأتي هذا الإجراء في إطار جهود الحكومة المصرية لضمان استدامة واستقرار صناديق التأمين الاجتماعي من الناحية المالية.
الشروط الاستحقاق الجديدة للخروج من مدفوعات التقاعد
قامت السلطات المصرية بإجراء تغييرات في شروط الاستحقاق للخروج من مدفوعات التقاعد، وتتضمن هذه التغييرات:
- تم تحديد سن التقاعد عند 61 عامًا بدلاً من 60 عامًا.
- اعتبارًا من عام 2034، لن يكون من الممكن لأي موظف التقاعد قبل بلوغ سن 64.
- من بين أهم الشروط هو وجود موظف في نظام التأمين الاجتماعي.
- يجب أن لا يتجاوز سعر الاشتراك 65% من متوسط المشاركة الفعلية.
نظام الاشتراك في التأمينات الاجتماعية
على العامل أن يستكمل فترة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية لمدة لا تقل عن 25 عامًا من أجل الحصول على المعاش بنسبة 100% من أجره أو دخله الأخير في حالة استكمال العامل فترة الاشتراك لا تقل عن 15 عامًا، سيتم منحه المعاش بنسبة 65% من أجره أو دخله الأخير يرجى مراعاة أن العمال لديهم الحق في الاطلاع على شروط التأمين عبر موقع الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.