هناك الكثير من الأخبار التي تشهد رواجا كبيرا خلال الساعات الأخيرة والتي تتعلق بنية الدولة في فرض غرامات مالية على الموظفين قد تصل في قيمتها إلى نحو خصم مرتب نصف عام بشكل كامل من أجل أن يتم نشر حالة من النظام والوعي بين هذه الفئة من المواطنين حيث أن تلك الأخبار التي يتم تداولها خلال الآونة الأخيرة لهي من الأخبار الصحيحة وهو الأمر الذي دفع معه الكثير من الموظفين والعمال إلى البحث بشكل جدي عن تفاصيل مثل هذه القرارات وهو الأمر الذي سنعمل على توضيحه من خلال ما يلي من سطور قليلة قادمة من مقالنا كما يلي
– خصم 6 أشهر من الراتب
جدير بالذكر أن التحديثات الخاصة بقانون العمل الجديد اشتملت على نص يتيح أمام الجهات المختصة أن يتم خصم ما قيمته 6 أشهر من الراتب الخاص بالموظف الذي يظهر أي تقاعس أو إهما فيما يتعلق بالالتزام بالحضور إلى العمل بشكل يومي وعدم التغيب عن العمل في غير المناسبات المحددة أو رصيد الإجازات الممنوحة له تبعا لنص المادة رقم 64 من القانون
في ذات السياق فإن نص المادة رقم 64 من القانون يقر بنقل العامل من مكان عمله في حالة عدم الالتزام بالحضور والغياب دون إذن وفي حال لم يكترث العامل وأصر على ذات السلوك فأنه يتعرض لخصم مرتب 6 أشهر من العمل كعقوبة مغلظة .