أحد أهم القوانين التي تم العمل على تحديثها والتعديل بها من قبل الدولة خلال السنوات الماضية هو قانون العمل الجديد والذي عكف عليه نخبة من أساتذة القانون المصريين كي يخرج بالشكل الذي صار عليه الآن فقد حصد موافقة من قبل مجلس النواب المصري فور أن تم عرض نصه على أعضاء امجلس ، نظرا لمت جاء به من حلول للعديد من المشكلات التي كانت تواجه العمال والموظفين من قبل فقد اشتمل على الكثير من الحقوق التي للعامل في ذات الوقت فقد أوضح ما عليه من واجبات يجب أن يلتزم به وناقش في الوقت ذاته العديد من القضايا التي كانت محل جدلا كبير والتي سنذمر بعض منها من خلال ما يلي من فقرات يتسع لها مقالنا .
– مميزات قانون العمل الجديد
- سن المعاش : واحدة من أهم النقاط البارزة في قانون العمل الجديد تلك التي تتعلق بتحديد سن التقاعد والتي تم حسم الجدال الدائر حولها بشكل نهائي ليكون سن الخروج على المعاش 60 عام مع وجود حماية للموظف من التعرض للفصل العشوائي
- مكافأة نهاية الخدمة : تلك المكافأة كانت مثار جدل كبير لحين معرفة الطريقة التي يتم صرفها بها والتي تم توضيحها كما يلي ” نصف شهر عن أول خمس سنوات من الخدمة وشهر عن بقية السنوات من الخدمة” عقب الخروج على المعاش بأقصى تقدير تصرف خلال شهر