في ظل التحديات الاقتصادية التي تواجهها مصر، شهدت الفترة الأخيرة ارتفاعًا في الأسعار، مما أدى إلى إحساس جميع الموظفين بضرورة زيادة الرواتب لمواجهة هذا التحدي. تمكنت الحكومة من التعامل بفعالية مع هذا الوضع، حيث قررت تخفيف العبء المالي عن المواطنين من خلال الإعلان عن زيادة بنسبة 7% في الأجور الوظيفية، في السطور التالية سأقدم لكم الفئات المستحقة للحصول على هذه الزيادة وموعد صرف رواتب شهر يناير.
جهود الحكومة لدعم العمال والمتقاعدين
في الأيام الأخيرة، أعلنت الحكومة المصرية عن خطوة هامة تهدف إلى دعم العمال والمتقاعدين. حيث أقرت زيادة في الحد الأدنى للأجور والمعاشات، بموجب قرار من المجلس القومي. تم تحديد القيمة الجديدة للحد الأدنى للأجور عند 3500 جنيه مصري، وهو ارتفاع من 3000 جنيه مصري.
من المتوقع أن يبدأ تنفيذ هذا القرار اعتبارًا من شهر يناير 2024، وسيستفيد منه حوالي 15 مليون عامل. كما تم الإعلان عن رفع قيمة المرتب بنسبة 3%، مما يعزز دخل العاملين. بالإضافة إلى ذلك، ستشهد العلاوة الدورية زيادة إلى 7% من الراتب الأساسي، مما يسهم في تحسين الظروف المالية للعاملين ويرفع من مستوى الدعم الحكومي للقطاع العمالي.
الفئات المستفادة من زيادة ال 7%
تُنفذ زيادة الـ 7% على جميع الجهات الحكومية والقطاعات الخاصة دون استثناءات، حيث تظهر جهودًا متزايدة من قبل القطاع الخاص في السعي لتنفيذ الحد الأدنى للأجور. تشهد هذه الفترة مناقشات مكثفة بهدف التوصل إلى نقطة توافق ترضي جميع الأطراف.
من المقرر صرف مرتبات شهر يناير خلال الفترة من 21 يناير إلى الأحد 28 يناير بشكل متواصل. سيحصل العاملون في القطاعات المختلفة على المبالغ التالية:
- مرتبات الدرجة العليا والمكافأت المعادلة: 9000 جنيه مصري.
- مرتب المدير العام والمكافأت المعادلة: 7500 جنيه مصري.
- مرتبات الدرجة الأولى والمكافأت المعادلة: 7000 جنيه مصري.
- مرتبات الدرجة الثانية والمكافأت المعادلة: 6000 جنيه مصري.
- مرتبات الدرجة الثالثة والمكافأت المعادلة: 5500 جنيه مصري.
تعكس هذه الخطوات التزامًا بتعزيز الأوضاع المالية للعاملين وتعزيز المساواة في الأجور في مختلف القطاعات.