أعلنت الحكومة المصرية عن قرار مفاجئ يتعلق بتحسين جودة حياة الموظفين الحكوميين، هذا القرار يأتي بتخفيض عدد ساعات العمل اليومية، وذلك في إطار حرص الحكومة على تعزيز الرفاهية وتعزيز الإنتاجية، وتمت الموافقة على تقليص ساعات العمل اليومية للموظفين الحكوميين من 8 ساعات إلى 6 ساعات يوميًا، وذلك دون التأثير على عدد الأيام العمل الأسبوعية البالغة خمسة أيام يأتي هذا القرار في إطار مشروع قانون العمل الجديد الذي قدمته الحكومة إلى مجلس النواب، من خلال هذا المقال سوف نتعرف على قرار تخفيض عدد ساعات العمل للموظفين بالتفصيل.
قانون العمل الجديد
يستقبل الموظفون هذا القرار بفرح وترحاب حيث يعكس حرص الحكومة على تعزيز الجودة الحياتية وتحقيق التوازن بين الحياة العملية والحياة الشخصية، يتوقع أن يسهم هذا التحسين في تحفيز روح المبادرة وزيادة مستوى الإنتاجية لدى الموظفينن وفيما يلي تفاصيل قانون العمل الجديد بالنسبة لخفض ساعات العمل:
- تم تحديد مشروع قانون عدد ساعات العمل اليومية للعاملين في القطاع الخاص حيث لا يمكن تشغيل العامل لأكثر من 8 ساعات يوميا أو أكثر من 48 ساعة أسبوعيا مع استثناء ساعات الراحة للطعام والشراب.
- يسمح بتخفيض ساعات العمل لبعض الفئات أو أعمال محددة وفقًا لقرار الوزير.
- يتضمن القانون عدة فترات راحة على مدار اليوم، لا تقل في مجموعها عن ساعة، ويُراعى عدم تشغيل الموظف لفترات تتجاوز خمس ساعات متواصلة.
تخفيض ساعات العمل لفئات محددة: قانون الخدمة المدنية
تنص المادة 45 من قانون الخدمة المدنية على تخفيض عدد ساعات العمل اليومية لبعض الفئات:
- الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة وأصحاب الإعاقة.
- الموظفين الأطفال ذوي الإعاقة بشرط وجود قرار صادر من الجهة المختصة.
- الموظفات الحوامل ابتداءً من الشهر السادس.
- الموظفات اللواتي يرضعن أطفالهن حتى بلوغهم عامين.