«مليووون فرحة».. السيسي يفرح الموظفين.. موعد تطبيق علاوة غلاء المعيشة وإضافتها لرواتب الموظفين.. اعرف التفاصيل بسرررعة!!

يثير العديد من المواطنين في الدولة تساؤلات حول موعد تنفيذ علاوة غلاء المعيشة وتضمينها في رواتب موظفي القطاع الحكومي، نظرًا لارتفاع الأسعار وتدهور ظروف المعيشة يتسائل العديد من الموظفين في القطاع الحكومي عن الجدول الزمني المتوقع لتنفيذ هذه العلاوة، كما يشكو أصحاب المعاشات من عدم وضوح الاستثناءات أو التعديلات المحتملة في قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لعام 2019 في هذا المقال، سنقدم لكم تفاصيل شاملة حول هذا الخبر، لذا يرجى متابعتنا للحصول على المزيد من المعلومات.

مليون فرحة وسعادة.. تطبيق علاوة غلاء المعيشة

من المهم أن نشير إلى أن وزارة المالية قد بدأت في إجراء الإحصائيات المتعلقة بتنفيذ علاوة غلاء المعيشة، وقد استفاد من هذه الزيادة نحو 4.5 مليون موظف في القطاع الحكومي واستنادًا إلى نتائج الإحصائيات، تم تقدير الميزانية السنوية لهذه العلاوة بمبلغ يصل إلى 16.4 مليار جنيه يعود هذا القرار إلى توجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بتنفيذ علاوة غلاء المعيشة يجدر الذكر أن هذه العلاوة، التي تم صرفها، تشمل فئات متنوعة من موظفي القطاع الحكومي، بداية من الدرجة السادسة حتى الدرجة العالية والممتازة يحق لهم جميعًا الاستفادة من هذه العلاوة ويجدر بالإشارة إلى أن حتى الآن، لا يوجد أي قرار صادر حول إمكانية حصول أصحاب المعاشات على هذه العلاوة، ولا يوجد أي قرار صدر بهذا الخصوص.

والآن.. تعرف على موعد صرف علاوة غلاء المعيشة وتوزيع الأجور

«مليووون فرحة».. السيسي يفرح الموظفين.. موعد تطبيق علاوة غلاء المعيشة وإضافتها لرواتب الموظفين.. اعرف التفاصيل بسرررعة!!

فيما يتعلق بموعد صرف علاوة غلاء المعيشة التي تم تنفيذها وفقًا لتوجيهات وتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي، بدأت عملية صرف هذه العلاوة اعتبارًا من شهر أكتوبر عام 2023 جاء ذلك نتيجة لتزايد الأسعار ابتداءً من هذا التوقيت، وبالتالي تم صرف العلاوة اعتبارًا من هذا الشهر وفيما يلي توزيع أجور العاملين بشكل ملخص:

  • الدرجة العالية: 9000 جنيه.
  • الحد الأدنى للدرجة السادسة: 4000 جنيه.
  • الدرجة الخامسة: 4500 جنيه.
  • الدرجة الرابعة: 5000 جنيه.
  • الدرجة الثالثة: 5500 جنيه.
  • الدرجة الثانية: 6000 جنيه.
  • الدرجة الممتازة: 11000 جنيه.

سنقوم في السطور القادمة بتوضيح تفاصيل إضافية حول توزيع أجور العاملين.