تم إصدار قرار زيادة الحد الأدني للأجور لكل العاملين في القطاع الحكومي وذلك بقرار مؤكد من الرئيس عبدالفتاح السيسي من أجل مراعاة ظروف المواطنين بعد ما حدث من ارتفاع الأسعار ولذلك سوف يتم رفع الأجور وكذلك الإعفاء الضريبي للمواطنين من أجل تحسين مستوى المعيشة وتعزيز حياة المواطنين.
جدول زيادة الحد الأدني للأجور الجديدة
تم تاكيد على القرار بأنه سوف يتم رفع الحد الأدنى للأجور في المرتبات وسوف تصبح مرتبات الموظفين أعلى وذلك كالتالي:
- مرتبات الدرجة الممتازة وما يقابلها سوف يحصل على راتب 12200 جنيه.
- الدرجة العالية سوف يحصل على راتب 10200 جنيه.
- درجة المدير العام سوف يحصل على راتب 9200 جنيه.
- الدرجة السادسة سوف يحصل على راتب 6000 جنيه.
- الدرجة الخامسة يأخذ راتب 6500 جنيه.
- الدرجة الرابعة يصبح راتبه 7000 جنيه.
- الدرجة الثالثة يأخذ راتب 7500 جنيه.
- الدرجة الثانية يحصل على راتب 8000 جنيه.
- الدرجة الأولى يأخذ راتب 8200 جنيه.
ما هي قرارات الرئيس عبد الفتاح السيسي بخصوص الموظفين
في هذه الفترة الأخيرة أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قرارات تخص قانون العمل وبالأخص الموظفين والعاملين في القطاع الحكومي بشكل عام ومن هذه القرارات ما يلي:
- يتم زيادة أجور الموظفين بمبلغ 1000 إلى 1200 جنيه مصري وذلك طبقا للدرجة الوظيفية.
يتم رفع الحد الأدنى للأجور بنسبه 50% بحيث يكون الحد الأدنى للموظف 6000 جنيه. - إضافة حافز ومكافآت على موظفين الدرجة السادسة بمبلغ يبدأ من 500 جنيه كحد أدنى و 900 جنيه كحد أقصى.
- يتم إضافة علاوة بشكل دوري تكون نسبتها 10% من الأجر الوظيفي وأيضا تكون 15% من الأجر الأساسى بحيث يكون العلاوة التي يحصل عليها الموظف 150 جنيه كحد أدنى.
- كما أن الرئيس عبد الفتاح السيسي قد قام بتخصيص مبلغ 6 مليار جنيه وذلك من أجل تعيين 120 ألف موظف من المعلمين والأطباء وغيرهم من العاملين في الجهات الحكومية الأخري بالإضافة إلى تحديد مبلغ 15 مليار جنيه تم إضافتها للعاملين في القطاع الطبي والتعليم الأساسى وكذلك التعليم العالي.