في هذا الوقت الحالي تحرص الدولة بشكل على كبير على توفير مناخ مناسب لجميع المواطنين، من أجل يستطيعوا العمل بكفاءة عالية، وبشكل مريح دون أي ضغط وتوتر، وتحرص الحكومة من خلال هذه الثقافة الجديدة على الحصول على أفضل أداء ممكن أن يقدمه الموظف أو العامل في مجال العمل الخاص به، مما سوف يعود بأثر إيجابي على الحالة الاقتصادية بأكملها بشكل كبير وذلك من خلال قدرة الموظف الانتاجية، وسوف نوضح لكم المزيد من التفاصيل في هذا المقال تابعوا معنا.
قرار تقليص أيام العمل لثلاثة أيام فقط
ومن الجدير بالذكر أن قرار الدولة بتقليص عدد أيام العمل سبب الفرحة لكثير من الناس الذين ممكن أن يستفيدوا من هذا القرار، حيث يتضمن القرار منح مجموعة من الفئات العاملة حق العمل لمدة ثلاثة أيام فقط في الأسبوع، وذلك مراعاة لظروف الناس المختلفة، فبعض هذه الفئات لا يستطيعون العمل بشكل يومي بدوام كامل على مدار الأسبوع، وبالتالي فإن هذا القرار يصب في مصلحتهم، ولكن لكي يستفيدوا منه فمن اللازم توافر بعض الشروط نذكرها لكم في الفقرة التالية.
ما هي شروط استحقاق قرار العمل لمدة ثلاثة أيام فقط في الأسبوع؟
هناك مجموعة من الشروط التي يجب مراعاتها وتوافرها للاستفادة من قرار تقليص أيام العمل، وهذه الشروط كالتالي:
- من اللازم أن يحصل الشخص المستفيد على موافقة جهة العمل التي يعمل لديها.
- من اللازم أن يوافق المستفيد على أن يحصل على نحو 65 % من جميع الإجازات المفاجئة والرسمية.
- يجب أن يتم أخذ موافقة الموظف على أنه سوف يحصل على قيمة 65% فقط من راتبه.