خلال الفترة الأخيرة راجت على وسائل التواصل الاجتماعي تقارير تفيد بأن المملكة العربية السعودية تخطط لإعادة مغتربين يشغلون وظائف معينة إلى بلدانهم إبتداءً من اليوم العاشر من شهر رمضان هذا النبأ أسفر عن هلع واضطراب واسعين بين الأفراد المقيمين مما دفعهم للتحري عن مدى مصداقية هذه المعلومات وفي النصوص التي تلي سنتطرق لمناقشة هذه القضية بمزيدٍ من التفصيل.
قرار المملكة العربية السعودية بتوطين المهن الهندسية
اتخذت السعودية قراراً بأن تقصر العمل في مجال الهندسة بالشركات الخاصة على المواطنين، بهدف تعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في هذا القطاع، وقد أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، بالشراكة مع وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان، بياناً يقضي بسعودة المهن الهندسية في القطاع الخاص، بحيث تشكل نسبة السعوديين فيها 25% بدءًا من الحادي والعشرين من يوليو لعام 2024.
أصدرت وزارة الموارد البشرية بياناً اليوم، يوم الأحد، تفيد فيه بأن النسب المحدثة للتوظيف سوف تطبق على الشركات الخاصة في قطاع الهندسة التي تستخدم ما لا يقل عن خمسة عمال، تعتبر هذه المبادرة جزءاً من المساعي التي تقوم بها الوزارتان لضمان توفير فرص عمل جاذبة وذات إنتاجية عالية للرجال والنساء في كافة أنحاء المملكة.
تفاصيل توطين المهن بالمملكة
بينت وزارة الحكومة المحلية نيتها مواصلة الرصد لهذا القرار الهادف إلى تعزيز معدلات الإنخراط في حياة العمل المهنية وسوف يخضع تطبيق القرار للإشراف بما يلائم متطلبات السوق والتخصصات اللازمة للمهن الهندسية، وصرحت وزارة الشؤون البلدية بأن القطاع الخاص سيجني فوائد من الحوافز وخطط الدعم المقدمة عبر نظام الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بهدف المساهمة في توظيف المواطنين السعوديين، و تتضمن هذه المبادرات مساندة في إيجاد الموظفين الملائمين وتقديم برامج للتدريب والتطوير المهني وضمان استدامة فرص العمل إلى جانب الإفادة من كافة برامج تحفيز التوطين المتوفرة وكذلك خطط التشغيل من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).