يعاني الكثير من الوافدين المقيمين في المملكة العربية السعودية من صدمات قوية، خصوصًا خلال شهر رمضان، عندما أعلنت وزارة الموارد البشرية عن نيتها توطين بعض المهن الجديدة بحلول عام 2024، وتمثل هذه المهن مصدر العيش لكثير من المقيمين، وبالأخص الذين يحملون الجنسية المصرية، ولا شك أن هذه التطورات تسلط الضوء على التحديات الجديدة التي يواجهها الوافدون في المملكة، وتعكس الحاجة المتزايدة للبحث عن بدائل مهنية أو حتى العودة إلى الوطن في بعض الحالات.
قرار مفاجئ بترحيل العاملين بهذه المهن بشكل نهائي
تخطط وزارة الموارد البشرية السعودية لتوطين تدريجي لعدد من المهن والأنشطة التجارية، كما أوردت صحيفة نيوز مصر مؤخرًا. تشمل الخطة المعلنة توطين مهن في إدارة المشروعات، بما في ذلك مناصب مثل مدير إدارة المشروعات وأخصائي في هذا المجال. ستتم العملية على مرحلتين، الأولى بتطبيق نسبة 35%، والثانية بنسبة 40% للسعوديين من الموظفين في هذه الوظائف في أي مؤسسة تضم ثلاثة عمال فأكثر، مع تحديد الراتب الأدنى بـ 6000 ريال سعودي.
قرارات وزارة الموارد البشرية السعودية
بالإضافة إلى ذلك، تنوي الوزارة رفع نسبة تأنيث وظائف الشراء إلى 50% في الشركات التي تضم ثلاثة عمال أو أكثر في هذا القطاع، حيث تشمل الوظائف المستهدفة بالتأنيث مناصب مثل مدير الشراء، ممثل الشراء، مدير العقود، خبير توريد الماركات الخاصة، وخبير المناقصات، وهذه الإجراءات تأتي ضمن جهود الوزارة لتعزيز التوطين ودعم مشاركة المواطنين السعوديين في السوق العمل.