قامت الحكومة المصرية بتعديل بعض المواد التي تتعلق بقانون العمل الجديد خاصة فيما يخص بسن التقاعد، وقد تم الإعلان عن رفع سن التقاعد خلال السنوات القادمة بشكل تدريجي، حيث من المتوقع أن يصل ل 65 عام بدلا من 60 عام، وسيتم العمل بهذا القرار خلال التسع سنوات المقبلة، ويطبق على كافة الموظفين بالدولة، ومن خلال مقال اليوم سنوضح تفاصيل أكثر حول هذا القانون ورفع سن التقاعد، تابعوا معنا.
تفاصيل تطبيق رفع سن التقاعد للقطاع الحكومي
من المقرر أن يتم تطبيق رفع سن التقاعد تدريجيا خلال السنوات التسع المقبلة، حيث سيتم الإنتهاء من هذا التطبيق بحلول عام 2040، ومن المقرر أن يتم إقرار هذا القانون على كافة موظفي القطاع الحكومي لتحقيق المساواة بين الجميع، وسيتم تطبيق هذا القانون على النحو التالي:
- بحلول عام 2032 سيتم رفع سن التقاعد ل 61 سنة.
- بحلول عام 2034 سيتم رفع سن المعاش لـ 62 سنة.
- بحلول عام 2036 سيتم رفع سن المعاش لـ 63 سنة.
- بحلول عام 2038 سيتم رفع سن المعاش لـ 64 سنة.
- وفي شهر يوليو عام 2040 سيتم رفع سن المعاش لـ 65.
تفاصيل سن التقاعد لموظفي القطاع الخاص
أعلن قانون العمل الجديد عن بعض الشروط المتعلقة بتطبيق هذا التعديل الخاص بسن التقاعد على القطاع الخاص، حيث يتم ترك ترك الأمر إختياري بأيدي صاحب العمل والموظفين، حيث يمكن أن يتم جعل سن التقاعد أقل من 60 سنة، ومن الممكن أن يتم تطويل فترة العمل، كل ذلك يتوقف على العقد المتفق بين الطرفين.