“فرحة عارمة للموظفين”… بعد تطبيقه في الحكومة قانون جديد لـ تخفيض ساعات العمل.. هتخلص شغلك بدري وهترجع بيتك

في ظل التغيرات الكبيرة التي يشهدها قانون العمل الجديد في مصر، تبين أنه ينص على تقليص عدد ساعات العمل للعاملين في القطاعات الخاصة يستند هذا القانون إلى ما ورد في قانون الخدمة المدنية الذي يهدف إلى تقليل عدد ساعات العمل وتوفير الراحة للمواطن، مما سينعكس إيجابيًا على قدرته على بذل الجهد بشكل كامل في العمل، وبالتالي زيادة الإنتاج ولمعرفة المزيد من التفاصيل، يرجى متابعة هذا المقال.

من هم المستفيدون من قرار تقليل عدد ساعات العمل؟

تخفيض عدد ساعات العمل للموظفين - بوابة نيوز مصر

أعلنت وزارة العمل عن الفئات المستهدفة من قرار تقليل عدد ساعات العمل للعاملين في القطاع الخاص، والتي تشمل التالي:

  • بالنسبة للنساء الحوامل، يجب ألا يتجاوز عدد ساعات العمل 60 ساعة بدءًا من الشهر السادس من الحمل.
  • عدم تكليفها بساعات عمل إضافية حتى وصولها إلى إجازة الوضع والشهر السادس من الحمل.
  • الموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة.
  • الموظفون الذين لديهم أطفال من أصحاب الاحتياجات الخاصة بشرط تقديم ما يثبت ذلك.

مواعيد العمل الفعلية بعد القانون الجديد

بعد التغييرات الجديدة في قانون العمل، تبين أن أوقات العمل أصبحت على النحو التالي:

  • العمل في القطاع الخاص يجب ألا يتجاوز ثماني ساعات.
  • يجب أن لا يكون الوقت المخصص للراحة وتناول الطعام أقل من ساعة كاملة.
  • يجب أن تكون مدة عمل الموظف لا تقل عن 5 ساعات بدون انقطاع.
  • ألا تزيد مدة العمل عن 10 ساعات متواصلة.