هتاخد كام بالجنيه؟ احسب مكافأة نهاية الخدمة وشروط استحقاقها.. في القطاع العام والخاص..!!

يهتم العديد من المواطنين بمعرفة طريقة وكيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة عند بلوغ السن القانوني لترك العمل بشكل قانوني والوصول إلى التقاعد من المعروف أن أي مواطن قبل أن يتقاعد يحصل على مكافأة نهاية الخدمة، وهي مبلغ مالي كبير يُعبر عن تقدير الدولة لموظفيها الأعزاء ولما قدموه من خدمات كبيرة طوال حياتهم تصب في مصلحة الدولة.

اعرف شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

شروط الخروج على المعاش وكيفية حساب مكافئة نهاية الخدمة للموظفين في القطاعين العام والخاص - خبر صح

توجد العديد من الشروط الأساسية التي يجب أن تتوفر في المتقدمين للحصول على مكافأة نهاية الخدمة عند وصولهم إلى السن القانوني ومن بينها ما يلي:

  • يتم تقديم نصف الراتب للموظف شهريًا لمدة خمس سنوات بعد أن يبلغ سن الستين.
  • كما تُصرف مكافأة نهاية الخدمة أيضًا بناءً على الراتب الذي كان الموظف يتقاضاه خلال آخر 18 سنة من فترة خدمته.
  • يتم صرف المكافأة بناءً على راتب شهر واحد عن كل سنة من سنوات الخدمة باستثناء السنوات الخمس الأولى.

مكافأة نهاية الخدمة

  • عند التقاعد يحق للموظف الحصول على أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى من بداية عمله.
  • ويحصل الموظف أيضًا على راتب شهر واحد عن كل سنة من السنوات التي تأتي بعد السنوات الخمس الأولى، بدءًا من السنة السادسة من تاريخ انضمامه للعمل.