يُمكنك الخروج على المعاش قبل أن تصل للستين عاماً في قانون المعاش الجديد ولكن سيكون خروجك على المعاش في هذه السن بشروط مُعينة من أبرزها أن تُنهي خدمتك للمؤسسة وتبلغ سن الخمسين عاماً أن تكون قد اشتركت في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وتكون مدة اشتراكك في هذه الخدمة متوفرة معك ، ويكون المعاش الذي سيتم إعطاؤه لك هو عبارة عن خمسون بالمئة من المرتب أو آخر دخل تقاضيته وقت تسوية المعاش.. وأن تكون مدة الإشتراك في تأمين العجز والشيخوخة والوفاة لا تقل عن 240 جنيهاً.
أما عن المادة 22 الموجودة في قانون المعاشات الجديد فهي تقول بأنه يتم تحديد الأجر أو مرتب تسوية المعاش وذلك بأسس معينة وأولها أن يوضع المتوسط الشهري في الإعتبار و الذي تمت تأدية الإشتراك على أساسه في أخر خمسة سنوات من الإشتراك في التأمين.. أو أثناء مدة الإشتراك في التأمين.. و يوجد مادة مستحدثة أخرى في مشروع قانون المعاشات الجديد.. وفيه هذه المدة أنه لو زادت مدة الإشتراك في التأمين عن الستة وثلاثين عام كان من حق المؤمن عليه خمستاشر بالمئة من الأجر السنوي الخاص به لكل سنة من السنوات التي تكون زائدة.
كما أنه يوجد الكثير من المواد الأُخرى في قانون المعاشات الجديد فهو لم يترك ثغرة لم ينظر فيها لكي تتم تغطية كل جوانب الموضوع.